INFIRMIER(ERE) Temps complet pour l’EHPADSous l’autorité de l’infirmière coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes : Participation à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet de soins et des projets de vie des résidents, tenue du dossier de soins (NETSOINS) Réalisation des soins prescrits (prise de sang, pansement, dextro, injection…) sur les deux unités (unité ouverte et unité sécurisée), gestion de l’urgence, accompagnement de fin de vie Commande, préparation et distribution des traitements, Transmissions des informations aux collègues, continuité des soins Encadrement fonctionnel des stagiaires et de l’équipe aide-soignante, Accompagnement des médecins et intervenants libéraux lors des consultations des résidents, Participation aux réunions Profil du candidat : Expérience de travail auprès de personnes âgées dépendantes souhaitée, Connaissance souhaitée de pathologies de désorientation, type Alzheimer, Qualités relationnelles, Connaissance des règles sanitaires et d’hygiène relatives à l’hébergement de personnes âgées, Discrétion, méthode, Sens de l’organisation et des transmissions au sein de l’équipe. Maîtrise de l’informatique, Diplôme d’infirmier exigé. Rémunération : Statutaire, par référence à la grille des infirmières en soins généraux + primes (ouvert également aux agents contractuels). Tickets restaurants. Forfait de ski « PARADISKI » à tarif réduit. Poste à pourvoir : A définir Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à : M. Le Président du CIAS Le Chalet – B.P. 60 73212 AIME LA PLAGNE CEDEX Téléchargez l’offre d’emploi
DIRECTEUR(TRICE) DE L’ACTION SOCIALEMissions générales : Sous l’autorité du Directeur Général des Services, membre du Comité de Direction, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale, coordonnez les services de l’action sociale et menez la politique sociale et son évaluation. Missions principales : Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire: Réaliser un diagnostic social, économique et politique Analyser les besoins sociaux et la demande Traduite les orientations politiques en programmes et plans d’action Exercer une fonction de proposition, d’expertise et de conseil au sein de la collectivité pour toute action sociale d’intérêt communautaire Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire Conduire les études de faisabilité technique, juridique et financière d’éventuels nouveaux projets intercommunaux puis en assurer la mise en oeuvre Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service S’inscrire dans la logique des appels à projets Impulser et accompagner les démarches de développement social local Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux : structure multi accueil de 40 places, EHPAD de 41 places, Maison Médicale, MSAP Assurer la coordination et le suivi politique petite enfance et enfance jeunesse dans le cadre d’un partenariat avec un centre social associatif Accompagner la négociation avec les autorités de tarification Elaboration et suivi du budget des actions sociales et des cofinancements mobilisés Compétences : Capacité à définir et mettre en œuvre une vision stratégique des établissements Capacité à accompagner la démarche qualité et le changement Connaissance du secteur médico-social et de la gériatrie (règlementation et financement) Connaissance du Code de l’Action Sociale et des Familles appréciée Connaissance du cadre comptable M22 Capacité à participer à la négociation avec les autorités de tarification Compétences managériales d’une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles indispensables Profil recherché : formation universitaire BAC + 5 en droit public ou social, AES, action sociale, méthodologie d’ingénierie sociale. Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée. Conditions de recrutement : Rémunération statutaire calée sur la grille du cadre d’emploi des attachés territoriaux Poste ouvert aux agents contractuels Prise de poste : à compter du 13 décembre 2021 Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président : Voie postale : C.I.A.S. d’Aime 1002 avenue de Tarentaise – BP 60 – 73212 AIME LA PLAGNE CEDEX Par mail : ressources-humaines@versantsdaime.fr Renseignements : Directeur de l’Action Sociale Tél. 07 72 32 91 84 Téléchargez l’offre
AIDE SOIGNANT(E) Temps complet pour l’EHPADSous l’autorité de la cadre de santé de l’EHPAD, vous assurerez en binôme : Les soins d’hygiène et de confort des résidents, ainsi que leur sécurité Les changes et réfections de lit si nécessaire L’aide au coucher L’aide à la prise de médicaments préparés et vérifiés par l’infirmière selon les protocoles en place La sécurité de l’établissement (application des procédures d’alerte, vérification des fermetures des portes, sécurité incendie …) La mise en œuvre des protocoles d’urgence L’utilisation du matériel de manutention mis à disposition Les transmissions écrites (Logiciel de traçabilité des soins « NETSOINS ») et orales nécessaires à la prise en charge des résidents dans le respect de la confidentialité L’application des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement L’entretien des locaux PROFIL : Diplôme d’aide-soignant ou d’AMP exigé Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer Qualités relationnelles indispensables Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Sens de l’organisation et de la communication CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir au 01.10.2021 Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, prime « grand âge » Possibilité d’obtenir des tickets restaurant L’établissement adhère au CNAS (chèques vacances, prestations diverses…) Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à Monsieur Le Président, C.I.A.S. – BP 60 – 73212 AIME-LA-PLAGNE CEDEX ou par mail au service des ressources humaines RENSEIGNEMENTS : EHPAD D’AIME – Tél : 04.79.24.02.40 Téléchargez l’offre
